Thách thức của tài lãnh đạo là mạnh mẽ nhưng không thô lỗ; tử tế nhưng không yếu đuối; bạo dạn nhưng không lấn lướt; thận trọng nhưng không lười biếng; khiêm nhường nhưng không nhút nhát; kiêu hãnh nhưng không kiêu ngạo; hài hước nhưng không nực cười.
The challenge of leadership is to be strong, but not rude; be kind, but not weak; be bold, but not a bully; be thoughtful, but not lazy; be humble, but not timid; be proud, but not arrogant; have humor, but without folly.
Jim Rohn
5 người thích
Thích
Hãy dẫn đường từ phía sau - và để người khác tin rằng họ đang đi trước.
Lead from the back - and let others believe they are in front.
Nelson Mandela5 người thích Thích
Nếu bạn muốn trở thành người lãnh đạo có thể thu hút những người tài ba, mấu chốt là chính mình trở thành một người tài ba.
If you want to be a leader who attracts quality people, the key is to become a person of quality yourself.
Jim Rohn4 người thích Thích
Tài lãnh đạo là khả năng gợi ra được kết quả vượt trội từ những người bình thường.
Leadership is the ability to elicit extraordinary performance from ordinary people.
Brian Tracy4 người thích Thích
Lãnh đạo người khác là giúp họ thay đổi tư duy, niềm tin và hành động cho điều tốt đẹp hơn.
To lead others is to help them change their thoughts, beliefs and actions for the better.
Jim Rohn3 người thích Thích
Những nhà lãnh đạo tồi trì trệ trong lao động nhưng vội vã lao theo lòng tham. Họ thuyết phục người dưới quyền mình rằng những hành vi thiếu trung thực sẽ dẫn đến nhiều của cải.
Misleaders are slow to work hard but quick to act on greed. They convince their men that dishonest behavior leads to great wealth.
Xenophon3 người thích Thích
Bạn không phải nắm giữ địa vị gì để có thể làm người lãnh đạo.
You don’t have to hold a position in order to be a leader.
Henry Ford3 người thích Thích
Bạn đi lên tuyến đầu khi có nguy hiểm. Và rồi người khác sẽ tán đồng với sự lãnh đạo của bạn.
You take the front line when there is danger. Then people will appreciate your leadership.
Nelson Mandela3 người thích Thích
Có thứ còn khan hiếm hơn tài năng nhiều. Đó là khả năng nhận ra được tài năng.
There is something that is much more scarce, something rarer than ability. It is the ability to recognize ability.
Robert Half2 người thích Thích
Một mệnh lệnh có thể gây hiểu nhầm, sẽ bị hiểu nhầm.
An order that can be misunderstood, will be misunderstood.
Napoleon Bonaparte2 người thích Thích
Các nhà lãnh đạo xuất chúng bỏ công để tăng lòng tự tin của nhân sự dưới quyền mình. Khi người ta tin tưởng ở bản thân, những điều họ có thể làm được rất đáng kinh ngạc.
Outstanding leaders go out of their way to boost the self-esteem of their personnel. If people believe in themselves, it's amazing what they can accomplish.
Sam Walton2 người thích Thích
Cách duy nhất để lãnh đạo người khác là chỉ cho họ thấy một tương lai: người lãnh đạo là người bán tương lai.
The only way to lead people is to show them a future: a leader is a dealer in hope.
Napoleon Bonaparte2 người thích Thích
Một đội quân sư tử do nai dẫn đầu sẽ không bao giờ là một đội quân sư tử.
An army of lions commanded by a deer will never be an army of lions.
Napoleon Bonaparte2 người thích Thích
Tốc độ của người lãnh đạo là tốc độ của cả tập thể.
The speed of the leader is the speed of the gang.
Mary Kay Ash2 người thích Thích
Theo quan điểm của tôi, lòng can đảm là phẩm chất chính của tài lãnh đạo, cho dù nó được thể hiện ở đâu. Thường nó hàm chứa chút rủi ro - đặc biệt là trong những lĩnh vực mới. Lòng can đảm để bắt đầu chuyện gì đó, và đi tiếp, với tinh thần tiên phong và phiêu lưu để mở ra những con đường mới, thường là tiến vào miền đất cơ hội.
Courage is the main quality of leadership, in my opinion, no matter where it is exercised. Usually it implies some risk - especially in new undertakings. Courage to initiate something and to keep it going, pioneering and adventurous spirit to blaze new ways, often, in our land of opportunity.
Walt Disney2 người thích Thích
Người lao động phải cảm thấy được cần đến. Thường thì chúng ta chỉ đề ra công việc và bổng lộc. Ta thường không cho người lao động một mục đích. Khi người ta cảm thấy có một mục đích và rằng mình được cần đến, không còn nhiều điều khác để làm trừ để cho họ làm việc của mình.
People have to feel needed. Frequently, we just offer a job and 'perks.' We don't always offer people a purpose. When people feel there is a purpose and that they're needed, there's not much else to do except let them do the work.
Maya Angelou2 người thích Thích
Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng phải có một lượng thép nhất định trong mình, bởi vậy tôi không khó chịu khi bị gọi là Bà Đầm Thép.
Any leader has to have a certain amount of steel in them, so I am not that put out being called the Iron Lady.
Margaret Thatcher2 người thích Thích
Người giỏi không được luyện nên, họ được phát hiện ra. Nếu bạn phải đào tạo quá nhiều, có thể bạn không chọn đúng người.
Good people are not trained, they are found. If you are training too much, you may not have the right people.
Jim Rohn2 người thích Thích
Nếu bạn nói gì đó và củng cố nó bằng hành động, bạn sẽ cho những người đang lắng nghe bạn 'bằng chứng', và họ sẽ sẵn lòng đi theo bạn hơn.
If you say something and back it up with your actions, you will provide the 'proof' for people who are listening to you, and they will much more willingly follow your lead.
Jim Rohn2 người thích Thích
Khả năng điều hành là quyết định nhanh chóng và cho người khác thực hiện công việc.
Executive ability is deciding quickly and getting somebody else to do the work.
Earl Nightingale2 người thích Thích
Nếu bạn chia sẻ một ý tưởng hay đủ lâu, cuối cùng nó sẽ tác động đến những người giỏi.
If you share a good idea long enough, it will eventually fall on good people.
Jim Rohn2 người thích Thích
Để thu hút được những người lôi cuốn, bạn phải lôi cuốn. Để thu hút được những người mạnh mẽ, bạn phải mạnh mẽ. Để thu hút được những người tận tụy, bạn phải tận tụy. Thay vì bỏ công thu hút họ, hãy bỏ công phát triển bản thân. Nếu bạn cải thiện chính mình, bạn có thể thu hút.
To attract attractive people, you must be attractive. To attract powerful people, you must be powerful. To attract committed people, you must be committed. Instead of going to work on them, you go to work on yourself. If you become, you can attract.
Jim Rohn1 người thích Thích
Mục đích của người lãnh đạo hiệu quả là hướng đội của bạn tập trung vào giải pháp thay vì tập trung vào vấn đề.
The goal of an effective leader is to recondition your team to be solution focused rather than problem focused.
Jim Rohn1 người thích Thích
Người muốn tự làm tất cả hoặc nhận tất cả công lao về mình sẽ không thể trở thành nhà lãnh đạo giỏi.
No man will make a great leader who wants to do it all himself or get all the credit for doing it.
Andrew Carnegie1 người thích Thích
Một môi trường dám mạo hiểm phải bắt đầu từ trên đỉnh của doanh nghiệp. Nếu giám đốc điều hành không có tinh thần này, rất có thể là bạn sẽ không tìm thấy nó ở bất cứ đâu khác trong tổ chức.
A risk-taking environment starts at the top of a corporation. If the CEO doesn’t have this spirit, chances are you won’t find it anywhere else in the organization.
Mary Kay Ash1 người thích Thích
Tôi tin rằng ai cũng có khả năng làm được điều gì đó quan trọng, và khi nghĩ như vậy, tôi coi mọi người đều đặc biệt. Một người quản lý nên cảm thấy như thế về người khác, nhưng đó là một thái độ không thể giả vờ. Bạn phải thực sự tin rằng ai cũng đều quan trọng.
I believe every person has the ability to achieve something important, and with that in mind I regard everyone as special. A manager should feel this way about people, but it’s an attitude that can’t be faked. You’ve got to be honestly convinced that every human being is important.
Mary Kay Ash1 người thích Thích
Sự lớn lao có sẵn ở trong mỗi người. Việc của nhà lãnh đạo không phải là đặt sự lớn lao vào bất cứ ai. Việc của nhà lãnh đạo là khiến người ta phát hiện ra và sử dụng sự lớn lao đã có sẵn trong họ!
There is greatness in everyone already. The job of the leader is not to put greatness in anyone. The job of the leader is to make people discover and exploit the greatness already existing in them!
Israelmore Ayivor1 người thích Thích
Thử thách thực sự của một nhà lãnh đạo là liệu những người dưới quyền có tự nguyện gắn bó với mục đích của anh ta không, chịu đựng những khó khăn gian khổ nhất mà không phải vì bị ép buộc, và giữ được lòng kiên định trong những giây phút nguy hiểm nhất.
The true test of a leader is whether his followers will adhere to his cause from their own volition, enduring the most arduous hardships without being forced to do so, and remaining steadfast in the moments of greatest peril.
Xenophon1 người thích Thích
Hãy dám mạo hiểm đối mặt với lời chỉ trích của quần chúng.
Dare to risk public criticism.
Mary Kay Ash1 người thích Thích
Trong tất cả những điều tôi đã làm, điều quan trọng nhất là điều phối những người làm việc với tôi và hướng nỗ lực của họ vào một mục tiêu xác định.
Of all the things I've done, the most vital is coordinating those who work with me and aiming their efforts at a certain goal.
Walt Disney0 người thích Thích
Sự lãnh đạo có nghĩa là một nhóm người, dù lớn hay nhỏ, sẵn lòng trao thẩm quyền cho người đã thể hiện được tài phán đoán, trí khôn, sức lôi cuốn cá nhân, và chứng tỏ được bản lĩnh.
Leadership means that a group, large or small, is willing to entrust authority to a person who has shown judgment, wisdom, personal appeal, and proven competence.
Walt Disney0 người thích Thích
Công tác quản lý là sự phòng thủ. Về cơ bản bạn nói, 'Đây là định hướng; đây là nơi chúng ta hướng đến,' và rồi công việc của tôi là gạt hết mọi thứ khác ra khỏi đường. Tất cả những thứ khác có thể trở thành sự sao nhãng ngăn cản chúng tôi làm việc tốt. Tôi phải gạt chúng ra khỏi đường bởi đội ngũ của tôi cuối cùng sẽ cần chạy theo hướng đó và làm tốt việc.
Management is defense. You basically say, 'This is the direction; this is where we're heading,' and then it's my job to get everything else out of the way. All the other things that can become a distraction keep us from executing well. Get those out of the way, because the team ultimately needs to run in that direction and execute well.
Marissa Mayer0 người thích Thích
Người ta thường kháng cự lại sự thay đổi khi họ không tham gia vào quá trình lập quyết định. Một số nhà lãnh đạo giỏi nhất 'gieo hạt giống' khiến người khác đề xuất ý tưởng và được công nhận vì nó!
People often resist change when they don’t participate in the decision-making process. Some of the best leaders ‘plant the seed’ that permits others to propose the idea and take credit for it!
Mary Kay Ash0 người thích Thích
Có sự khác biệt lớn giữa người quản lý quả quyết và kẻ chuyên quyền.
There’s a big difference between a decisive manager and a tyrant.
Mary Kay Ash0 người thích Thích
Phẩm chất của người lãnh đạo được thể hiện trong những chuẩn mực mà họ tự đặt ra cho bản thân.
The quality of a leader is reflected in the standards they set for themselves.
Ray Kroc0 người thích Thích
Làm một nhà lãnh đạo, quan trọng là bạn không chỉ nhìn thấy thành công của mình, mà còn tập trung vào thành công của người khác.
As a leader, It is important to not just see your own success, but focus on the success of others.
Sundar Pichai0 người thích Thích
Người lãnh đạo không nên chất phác. Tôi từng nói, "Những kẻ nói dối không nên nói dối." Thật mới lãng phí ngôn từ làm sao! Tôi phát hiện ra kẻ nói dối đúng phải nói dối. Thế cho nên ta mới gọi họ là kẻ nói dối - họ nói dối! Chứ bạn kỳ vọng họ sẽ làm gì khác?
Leaders must not be naive. I used to say, "Liars shouldn't lie." What a sad waste of words that is! I found out liars are supposed to lie. That's why we call them liars - they lie! What else would you expect them to do?
Jim Rohn0 người thích Thích